Nieuwe cao en sociaal plan voor Aegon

Leidraad in de cao is Aegons doelstelling om mensen te helpen het beste uit hun leven te halen. Naast twee algemene loonsverhogingen van 3,5 % in het eerste jaar en 2,5 % in het tweede jaar zijn er afspraken gemaakt op het gebied van onder meer verlof, inzetbaarheid en welzijn.
Meer inclusieve verlofregelingen
Om het beste uit het leven te kunnen halen, is een goede balans tussen werk en privé enorm belangrijk, juist ook in de huidige hybride vorm van werken vanuit huis en kantoor. Aegon vindt het daarnaast belangrijk dat iedereen die bij ons...