Aegon laat eigen diversiteit meten

Meten is weten
Op dit moment is nog niet inzichtelijk waar Aegon op het gebied van culturele diversiteit staat. Met inachtneming van de privacywetgeving is het bedrijf hier tot op heden terughoudend in geweest. Aegon heeft wel de ambitie om een diverse organisatie te zijn. Daarom gebruikt het bedrijf dit instrument van het CBS als een nulmeting. Dat maakt het makkelijker om een diversiteitsbeleid te voeren dat op feiten is gebaseerd.
Gelijke beloning
Eerder liet Aegon onderzoeken of mannen en vrouwen binnen het bedrijf hetzelfde verdienen...